一、公司簡介

    青海蘇寧易購銷售有限公司成立于2006年4月，注冊資本2500萬元，是中國領先的零售企業，目前在全國經營超1萬家門店，并形成線下實體店、線上蘇寧易購APP、蘇寧易購天貓旗艦店等相結合的線上線下融合的零售渠道。蘇寧易購多次蟬聯《中國500最具價值品牌》零售行業第一，并在2022年發布的《中國連鎖百強企業排行榜》中，以領先行業的連鎖經營能力蟬聯榜首。

     2023年，青海蘇寧易購將聚焦做好“為用戶提供家庭場景解決方案的零售服務商”，持續提升商品組合、物流履約、細分場景運營三大能力。不斷夯實全過程供應鏈服務的核心能力，重新構建零售服務商的組織、技術和運營，將為用戶和合作伙伴提供更優質和便捷的服務。面向未來，蘇寧易購將持續聚焦零售主賽道，做好零售服務商，做強供應鏈，做優經營質量。作為獨立主體，立足新的發展起點，蘇寧易購正在邁向高質量發展新征程。

    公司目前在職員工150余人。其中，本科學歷人數占比76%，大專及以下學歷24%。

二、招聘崗位及詳細介紹

（一）招聘崗位名稱：互聯網店長

1.人員要求：

（1）年齡22-25歲；2022屆或2023屆高校畢業生；

（2）本科及以上學歷，管理類專業優先； 

（3）有營銷類、服務類自主創業類經驗者優先；省市縣校級營銷賽事獲獎者優先；

（4）有責任心，思維敏捷，抗壓性好，心態開放，善于學習； 

2.崗位職責：

（1）通過終端實踐學習，從協助到最終全面負責部門經營管理工作； 

（2）通過學習，從自己銷售、到管理銷售最終承擔整個團隊的銷售達成； 

（3）通過用戶研究、大數據分析以及互聯網工具的運營，提升公司在當地市場的行業地位。

3.薪酬福利：

基本工資4500-5000元，月收入5000元-8000元，入司即繳五險一金；通訊補貼、計件工資、年終獎金；完善的薪酬福利，系統化的培訓體系，豐富的員工活動，廣闊的晉升發展機會。

4.休息休假：正常行政班，單休。

（二）招聘崗位名稱：收銀主管

1.人員要求：

（1）年齡20-35歲；

（2）大專及以上學歷； 

（3）性格開朗，責任心強，善于學習，有良好的服務意識。

2.崗位職責：

（1）保障現場收銀作業順暢進行；負責監控現金差異及資金安全；負責收銀賬務審核、印章票據管理；

（2）門店客訴及任務單跟進處理；門店退換貨辦理，退貨挽損跟進；門店參評跟進及風控自查。

3.薪酬福利：

工資收入3000-4500元，入司即繳五險一金；月度績效獎金；完善的薪酬福利，系統化的培訓體系，豐富的員工活動，廣闊的晉升發展機會。

4.休息休假：行政班，雙休。

（三）招聘崗位名稱：品類督導

1.人員要求：

（1）年齡22-35歲；

（2）大專及以上學歷，管理類專業優先； 

（3）熟悉商場管理工作重點和流程，1年以上相關崗位工作經驗； 

（4）有責任心，思維敏捷，抗壓性好，心態開放，善于學習；

2.崗位職責：

（1）配合店長做好電器品類商品的銷售推進工作；

（2）負責自己品類營業員、賣場環境的全面管理；

（3）指導銷售人員客戶服務，銷售任務分解、監督完成銷售指標；

（4）處理客戶投訴，管理現場行為規范。

3.薪酬福利：

7000元-10000元，入司即繳五險一金；通訊補貼、計件工資、月度績效獎金；完善的薪酬福利，系統化的培訓體系，豐富的員工活動，廣闊的晉升發展機會。

4.休息休假：行政班，月休4天。

（四）招聘崗位名稱：營業員

1.人員要求：

（1）年齡20-38歲；

（2）高中及以上學歷，具備銷售、服務類工作經驗者優先； 

（3）性格外向，擅于與人溝通交流，具備較強的服務意識和用戶意識； 

2.崗位職責：

（1）配合品類督導做好電器及非電器品類商品的線上線下銷售工作；（2）協助品類督導推進品類賣場環境和人員的全面管理；

3.薪酬福利：

4000元-8000元，月度績效獎金完善的薪酬福利，系統化的培訓體系，豐富的員工活動，廣闊的晉升發展機會。

4.休息休假：行政班，月休4天。

（五）招聘崗位名稱：店長/儲備店長

1.人員要求：

（1）年齡25-35歲；

（2）大專及以上學歷，經濟管理、市場營銷、電子商務類專業優先； 

（3）3年以上商業、電器行業店面經營管理工作經驗，熟悉商場管理工作重點和流程；

（4）具備較強的組織、管理、溝通、協調能力、條理性強；較強的團隊合作精神，人品端正、務實敬業。 

2.崗位職責：

（1）負責連鎖店的銷售、服務、人員、環境等綜合管理工作；

（2）通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平；

（3）完成店面銷售目標、毛利目標及利潤目標的達成。

3.薪酬福利：

9000-20000元；入司即繳五險一金；通訊補貼、績效獎金；完善的薪酬福利體系，系統化的培訓體系，豐富的員工活動，廣闊的晉升發展機會。

4.休息休假：行政班、早晚班，月休4-5天。

（五）招聘崗位名稱：采銷主管

1.人員要求：

（1）年齡22-30歲；

（2）大專及以上學歷；

（3）1年以上采購管理經驗，大中型商業零售企業，具有電器采銷工作經驗者優先； 

（4）良好的職業操守和管理執行力。

2.崗位職責：

（1）負責品類采購工作，制定采購計劃及相關預算，優化采購流程，完成本部門各項任務指標；

（2）與主要供應商進行談判，對供應商進行管理考核，維護供貨商體系和關系；

（3）組織完成本部門商品的市場調查，分析、改善及豐富相關商品品類，準確為新商品進行價格定位；

（4）負責本品類銷售情況分析，參與制定和實施商品促銷營銷方案，對本部門銷售額、毛利率、庫存周轉率等業績指標；

3.薪酬福利：

4500-5500元；入司即繳五險一金；通訊補貼、績效獎金；完善的薪酬福利體系，系統化的培訓體系，豐富的員工活動，廣闊的晉升發展機會。

4.休息休假：行政班、雙休。

三、工作地點：西寧市。

四、咨詢電話：13519706568、15110901006（請于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之間來電應聘,其余休息時間無法接聽你的來電）。