悄悄尋人
悄悄尋人是根據各用人單位組織戰略規劃和人力資源規劃，為生產經營管理、行政管理中高端管理人才搭建背靠背式悄悄尋人機制。為優秀人才提供更為廣闊的發展空間，為用人單位提供更佳接地氣、實用性強的物色新人渠道。以下崗位均為此刻正在招聘的崗位，符合招聘條件即可電話聯系應聘。
因用人單位用人機制的要求，不方便公開用人單位名稱，如符合招聘條件，崗位匹配者可電話聯系。
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（一）注冊一級建造師（建筑工程）6人
人員要求：
1、必須具備注冊一級建造師資格證書（建筑工程）；?
2、3年以上施工現場管理經驗，建筑、土木類相關專業畢業；?
3、熟悉行業政策、法規、規范和標準；?
4、熟悉工程預算、施工流程、管理規范和成本控制等，具備施工現場管理和施工隊伍的管理能力，能獨立完成工程從開工準備到竣工驗收，包括編制施工組織設計、進行工程洽談等項目施工、技術、預結算管理工作；?
5、有很強的組織、協調、溝通能力和質量與服務意識，能夠與工程施工相關各方進行有效的溝通與協調，維系客戶關系。
崗位職責：
1、負責對施工項目實施全過程、全面管理；
2、全面完成施工工程的安全、質量、工期、成本文明施工管理目標;
3、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理；
4、強化現場安全文明施工，質量進度管理，及時發現和妥善處理突發性事件；
5、加強與有關部門、建設單位、監理單位、設計單位及友鄰的聯系、協調和處理其相互的關系及各項工作;
6、對完成的工程任務進行評估，總結經驗，制訂改善措施計劃，并布置需要完成的任務，做好交底；
7、協助公司完成項目的檢查、鑒定工作。
8、組織參與項目商務、經營、預結算工作，嚴格控制成本。
薪酬福利：試用期3個月：2萬元左右/月（包含五險一金）
轉正后：2.4萬元左右/月（包含五險一金）
休息休假：排班輪休。
（二）注冊二級建造師（建筑工程）6人
人員要求：
1、必須具備注冊二級建造師資格證書（建筑工程）；
2、3年以上施工現場管理經驗，建筑、土木類相關專業畢業；
3、熟悉行業政策、法規、規范和標準；
4、熟悉工程預算、施工流程、管理規范和成本控制等，具備施工現場管理和施工隊伍的管理能力，能獨立完成工程從開工準備到竣工驗收，包括編制施工組織設計、進行工程洽談等項目施工、技術、預結算管理工作；
5、有很強的組織、協調、溝通能力和質量與服務意識，能夠與工程施工相關各方進行有效的溝通與協調，維系客戶關系。
崗位職責：
1、負責對施工項目實施全過程、全面管理；
2、全面完成施工工程的安全、質量、工期、成本文明施工管理目標;
3、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理；
4、強化現場安全文明施工，質量進度管理，及時發現和妥善處理突發性事件；
5、加強與有關部門、建設單位、監理單位、設計單位及友鄰的聯系、協調和處理其相互的關系及各項工作;
6、對完成的工程任務進行評估，總結經驗，制訂改善措施計劃，并布置需要完成的任務，做好交底；
7、協助公司完成項目的檢查、鑒定工作。
8、組織參與項目商務、經營、預結算工作，嚴格控制成本。
薪酬福利：試用期3個月：1.6萬元左右/月（包含五險一金）
轉正后：2萬元左右/月（包含五險一金）
休息休假：排班輪休。
（三）出納、會計（各2人）
人員要求：
1、財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷，必須具備會計資格證書；
2、具有扎實的會計基礎知識和3年以上財會工作經驗；
3、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉財務軟件的操作；
4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；
5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；
崗位職責：
1、申請票據，購買發票，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報；
2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；
3、協助財會文件的準備、歸檔和保管；
4、固定資產和低值易耗品的登記和管理；
5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡；
6、協助主管完成其他日常事務性工作。
薪酬福利：試用期3個月1.2萬元左右/月（包含五險一金）
轉正后：1.5萬元左右/月（包含五險一金）
休息休假：排班輪休。
（四）施工安全員（10人）
人員要求：
1、必須具備安全員資格證書（建筑工程）；
2、3年以上施工現場經驗，建筑、土木類相關專業畢業；
3、熟悉行業政策、法規、規范和標準；
崗位職責：
1、在項目經理領導下，負責本工程項目的具體施工任務，對施工進度、質量、安全負責。
2、熟悉施工圖紙、參與施工前期的圖紙會審、設計答疑工作，認真領會設計要求、質量要求、施工具體作法等，對所發現圖紙、設計中的有關問題，及時向相關部門提出并子確認，為進場施工創造必要的技術條件。
3、熟悉、掌握各分項工程的工藝流程、施工規范、驗收規范，指導、督促施工現場嚴格按照標準流程、規范及施工圖紙施工。
4、做好水、電、路、垂直運輸等各項施工前的準備工作，排除各種障礙，為現場施工創造良好的施工條件。
5、向施工班組及分包單位進行計劃交底、技術交底、措施和操作方法交底、工程質量和安全施工交底，并深入施工現場督促、檢查，做好各方面落實工作。
6、督促施工班組及分包其拉嚴格履行工程承包合同，糾正其展約過程中的不當行為。
7、督促施工班組及分包單位合理安排勞動力并根據進度情況及時調整勞動力數量、布局，按照總工期要求做出合理部署，保質保量按時完成上級下達的施工任務。
薪酬福利：試用期3個月：0.9萬元左右/月（包含五險一金）
轉正后：1.5萬元左右/月（包含五險一金）
休息休假：排班輪休。
（五）施工資料員（6人）
人員要求：
1、必須具備資料員資格證書（建筑工程）；大學?？萍耙陨蠈W歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關專業；
2、從事相關工作2年以上，具備一定的工程資料管理經驗；
3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；
4、具有良好的團隊合作精神，責任心強；
5、工作有條理，有較強協調能力。
崗位職責：
1、負責工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；
2、負責工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；
3、負責會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理；
4、完成上級交辦的其他任務。
薪酬福利：試用期3個月：1.0萬元左右（包含五險一金）
轉正后：1.5萬元左右（包含五險一金）
休息休假：排班輪休。
（六）施工質檢員（6人）
人員要求：
1、必須具備質檢員資格證書（建筑工程）；大學?？萍耙陨蠈W歷
2、從事相關工作2年以上，具備一定的工程質量檢驗經驗；
3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；
4、具有良好的團隊合作精神，責任心強；
5、工作有條理，有較強協調能力。
崗位職責：
1、對項目的質量管理工作負責。
2、參與技術方案、交底、措施制定的初部編制。
3、參與質量通病糾正預防措施的初步編制。
4、按有關規范及交底情況組織檢查、監督現場施工質量，及時掌握工程質量動態、核定分項工程質量等級，杜絕不合格品進入下道工序。并對該項資料進行保存。
5、參與進行樣板施工，確保樣板施工達到質量要求。
6、組織項目質量驗收工作，參加不合格品的評審并對其處置結果進行跟蹤檢查。
7、組織收集分項工程質量檢查評定記錄，確保工程技術資料與工程進度同步。
8、對每天質量情況進行記錄，報告并跟蹤督促作業隊整改，參與質量的過程控制。參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預留、預埋洞口標高的檢查，模板幾何尺寸、軸線標高的復核并做好記錄。
9、參加局、公司組織的質量大檢查及項目質量事故處理分析，督促和檢查質量問題的整改。
10、責質量目標及質量責任制的考核工作。
11、寫好質量日志，每日對質安部的質量記錄進行檢查；運用統計技術，對可能產生不合格品的原因進行統計分析，為編制糾正預防措施提供依據，并進行跟蹤檢查及記錄。
12、組織召開現場分析會及質量專題會。
13、組織開展質量競賽及獎罰活動。
14、負責現場人員質量管理培訓、宣傳教育，提高項目人員的質量意識。
15、積極配合其它崗位的工作。
16、及時完成領導交辦的其它工作。
薪酬福利：試用期3個月：1.35萬元左右/月（包含五險一金）
轉正后：1.7萬元左右/月（包含五險一金）
休息休假：排班輪休。
（七）土建施工員（10人）
人員要求：
1、必須具備施工員資格證書（建筑工程）；大學?？萍耙陨蠈W歷
2、從事相關工作2年以上，具備一定的工程現場施工經驗；
3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；
崗位職責：
1、在項目經理領導下，負責本工程項目的具體施工任務，對施工進度、質量、安全負責。
2、熟悉施工圖紙、參與施工前期的圖紙會審、設計答疑工作，認真領會設計要求、質量要求、施工具體作法等，對所發現圖紙、設計中的有關問題，及時向相關部門提出并子確認，為進場施工創造必要的技術條件。
3、熟悉、掌握各分項工程的工藝流程、施工規范、驗收規范，指導、督促施工現場嚴格按照標準流程、規范及施工圖紙施工。
4、做好水、電、路、垂直運輸等各項施工前的準備工作，排除各種障礙，為現場施工創造良好的施工條件。
5、向施工班組及分包單位進行計劃交底、技術交底、措施和操作方法交底、工程質量和安全施工交底，并深入施工現場督促、檢查，做好各方面落實工作。
6、督促施工班組及分包其拉嚴格履行工程承包合同，糾正其展約過程中的不當行為。
7、督促施工班組及分包單位合理安排勞動力并根據進度情況及時調整勞動力數量、布局，按照總工期要求做出合理部署，保質保量按時完成上級下達的施工任務。
薪酬福利：試用期3個月：1.2萬元左右/月（包含五險一金）
轉正后：1.6萬元左右/月（包含五險一金）
休息休假：排班輪休
（八）施工測量員（10人）
人員要求：
1、必須具備測量員資格證書（建筑工程）；大專及以上學歷，工程測量、航測，地理信息等相關專業畢業；
2、2年以上相關行業工程施工經驗；
3、GPS、全站儀操作熟練；
4、南方CASS、AUTOCAD操作熟練；道亨軟件熟練；
5、具有工程現場管理和技術指導經驗，能分析處理運行技術問題，指導操作人員作業；
6、有較強的溝通能力和敬業精神。
崗位職責：
1、根據項目的建設規劃，組織開展線路,航測等方面勘測；
2、對項目工程建設過程進行指導、監督；
3、對項目建設及后期運營過程中相關問題進行準確的分析或預測；
4、根據設計方案組織現場施工，并提出相應的改進建議。
薪酬福利：試用期3個月：1.2萬元左右/月（包含五險一金）
轉正后：1.6萬元左右/月（包含五險一金）
休息休假：排班輪休。
（九）水利水電高級工程師（2人）
人員要求：
1、必須具備水利水電高級資格證書；具有8年以上的相關專業工作經驗,獨立完成過河道整治、防洪排澇規劃、水土保持、水利設計等水利工程項目;
2、大學本科及以上學歷, 水電水利、水利工程等相關專業;
3、熟練掌握水利工程技術管理,有操作水利工程項目經驗和工程現場管理及技術指導經驗,能獨立完成項目;
4、技術能力強、認真負責,有良好的團隊合作精神,具有一定的組織協調能力,團隊管理能力。
崗位職責：
1、協助總工管理技術質量工作,負責生產質量控制、檢查,監督各生產部門按公司質量控制程序運作;
2、對所負責項目、所屬專業工作的方案把控、質量、進度負責;承擔所負責項目、所管專業項目成果的審查工作;
3、承擔本專業內容的培訓工作;
4、協助總工程師完成公司技術質量管理制度的編制、修訂,并參加執行和管理工作;組織本專業人員學習有關技術規范及章程,組織技術培訓,組織技術交流,提高技術人員的總體素質,安排應屆畢業生和新來人員的培訓工作。
薪酬福利：試用期3個月：2萬元左右/月（包含五險一金）
轉正后：2.4萬元左右/月（包含五險一金）
休息休假：排班輪休
工作地點：青海省、海西州、格爾木市。
（十）酒店總經理崗位
人員要求：酒店管理專業或從事酒店管理5年以上
崗位職責：負責酒店全盤
薪酬福利：8000-15000元
休息休假：面談
工作地點：青海省海南州
（十一）酒店前廳經理崗位
人員要求：酒店管理專業或從事酒店前廳崗位5年以上
崗位職責：酒店前廳總負責
薪酬福利：5000-8000元
休息休假：面談
工作地點：青海省海南州
（十二）會計崗位
人員要求：年齡30歲以上，從事企業會計崗位5年以上
崗位職責：總負責酒店財務，業務核算
薪酬福利：5000-8000元
休息休假：坐班會計
工作地點：青海省海南州
（十三）酒店總經理崗位
人員要求：具備酒店總經理崗位五年以上，欲整體外包者我方可以外包出去。
（十四）招聘崗位名稱：生產主管1名
1、招聘條件：男性、年齡30-48歲，大專及以上學歷，生產制造管理崗3年以上工作經驗（具有鋁殼行業工作經驗者優先考慮）。
2.工作內容：
（1）負責生產部日常管理工作及生產任務安排，隨時掌握生產進度，確保安計劃完成。
（2）生產過程管理，主持車間例會，全面協調車間工作，對生產作業過程進行監督，指導，同時在保證生產質量的前提下提高產能。
（3）統計分析生產情況，提出改善措施，管控生產成本。
（4）有效的實施生產進度及計劃，下達生產任務，安排和控制生產作業進度。
（5）工作現場的職業健康、安全監督、日常檢查，發現問題及安全隱患及時排查處理。
（6）負責同其他部門的溝通協調。
3.薪酬福利
該崗位試用期2個月，工資6000-12000元。入職次月即交納社保（五險），免費食宿）。
（十五）招聘崗位名稱：質量主管1人
1.招聘條件
（1）相關專業大專及以上學歷、男女不限、25-45歲之間；
（2）2-3年以上工業企業質量或品質工作經驗（具有鋁殼生產行業品質部經驗者優先考慮），熟悉質量檢測相關體系及手法；
2.工作內容
（1）具備獨立完成產品檢驗工作和制定檢驗報告，確保認真落實產品品質標準，對檢驗結果負責；
（2）認真完成每天出貨檢各項必須工作。
（3）產品驗收標準的建立及相關報表的完成，內部人員工作的安排及督導和業績考核；
（4）每日品質狀況的統計分析及改良跟蹤，品質會議的召開及品質分析，客戶投訴的跟蹤處理；
（5）對部門及相關人員給予定期培訓指導；
（6）與外部相關單位的溝通協調及內部生產、倉儲等部門的配合溝通。
3.薪酬福利
以上崗位試用期2個月，工資6000-12000+。入職次月即交納社保（五險），免費食宿。
（十六）招聘崗位名稱：設備主管1人（偏重電氣）
1.招聘條件
（1）機械或電氣專業中專及以上學歷、25-45歲之間；
（2）懂電氣、對機械原理及PLC有基本的了解，熟悉沖床、清洗設備。
2.工作內容
（1）解決生產設施、設備運行過程中的技術問題，組織設備技術攻關或設備改造；
（2）負責設備的安裝、調試，編制設備檢修月、年計劃，合理使用設備維修費用。
（3）組織設備事故的搶修，原因分析，并提交事故報告和處理意見；
（4）負責對相關人員進行系統、設備操作和維護保養的培訓；
（5）建立健全設備信息檔案，編制、修訂、審查設備的使用、維護、保養制度，完善各項設備的操作規程。
（6）對其他部門的溝通及協調。
3.薪酬福利
以上崗位試用期2個月，工資6000-12000。入職次月即交納社保（五險），免費食宿。
（十七）招聘崗位名稱：生產質量部長
1.招聘條件：具有豐富的水泥生產行業生產管理經驗。
2.薪酬福利：30-35萬元/年。
（十八）招聘崗位名稱：機電保障主管
1.招聘條件：在水泥生產企業從事機電保障工作5年以上。
2.薪酬福利：15-20萬元/年。
（十九）招聘崗位名稱：質量主管（急聘）
1.招聘條件：在水泥生產企業從事質量管理工作5年以上。
2.薪酬福利：15-20萬元/年。
（二十）招聘崗位名稱：協同處置主管
1.招聘條件：具有豐富的協同處置運營管理經驗。
2.薪酬福利：15-20萬元/年。
