一、公司簡介

       青海中信國安鋰業發展有限公司（以下簡稱：青海中信國安）為中信國安集團有限公司下屬企業，成立于2017年5月，其前身是成立于2003年3月的青海中信國安科技發展有限公司。青海中信國安擁有青海柴達木西臺吉乃爾鹽湖獨家開采權，為國家高新技術企業，主要開展青海柴達木盆地的西臺吉乃爾鹽湖鉀、鋰、硼、鎂等資源的開發與綜合利用，是國內首家實現鹽湖資源綜合開發利用成套技術、并具備成熟產業化經驗的企業，已形成鋰、鉀、硼、鎂等資源協同開發與綜合利用的大型鹽湖資源工業化基地，已建成年產30萬噸硫酸鉀、1萬噸電池級碳酸鋰、1萬噸精硼酸的生產裝置。

       西臺吉乃爾鹽湖是大型鋰礦，伴生鉀、鎂、硫、硼等資源，礦產資源稟賦在國內位居前列，硫酸鉀、碳酸鋰等產品涉及國家糧食和能源安全，市場發展前景巨大。2017年6月經自然資源部礦產資源儲量評審中心評審認定的資源保有儲量為：氯化鉀4200萬噸、氯化鋰263萬噸、氧化硼155萬噸、氯化鎂15260萬噸。資源儲量可支撐年產50萬噸鉀肥、3.5萬噸鋰鹽、1萬噸硼酸的產能。

       青海中信國安為國內首家鹽湖鹵水提取碳酸鋰并實現工業化生產的企業，公司電池級碳酸鋰產品品質達到國際領先水平，已進入特斯拉、三星、LG等跨國公司的指定供應產品序列。公司的水鹽體系硫酸鉀產量在國內排名第二，主要客戶為國內農資行業龍頭企業;精硼酸產品品質為優等品，達到國內較好水平。在知識產權方面，主導制定了硫酸鉀鎂肥、鹵水碳酸鋰兩項國家標準；申報21項發明專利、取得16項科技成果。在產學研平臺方面，完成了“國家地方聯合鹽湖鹵水開發和綜合利用工程研究中心”和 “硫酸鹽型鹽湖鹵水開發和綜合利用重點實驗室”建設，2021年1月公司西臺吉乃爾鹽湖鋰礦于被自然資源部認定為國家級綠色礦山。

       青海中信國安堅持以習近平總書記“加強頂層設計，搞好開發利用”“加快建設世界級鹽湖產業基地”的指示精神，按照青海省政府“一優兩高”的指導原則，以西臺吉乃爾鹽湖優勢資源為依托，充分發揮技術、人才、品牌、品質優勢，加強技術創新，以高質量發展為引領，立足青海鹽湖項目，積極向國內外鹽湖資源拓展，實現鹽湖資源開發業務的橫向擴展和縱向延伸，持續提高鹽湖綜合開發利用水平，為加快建設世界級鹽湖產業基地、打造國家清潔能源產業高地、構建綠色低碳循環發展經濟體系做出應有貢獻！

二、招聘崗位及要求：

（一）研發工程師

1.崗位職責：負責或參與鹽湖新產品新工藝的研發；評估產品生產工藝可行性和安全性；參與各類生產工藝事故處理，能夠提出改進措施及建議；對生產部門實施工藝操作指導，支持生產正常運行，提高生產效率。

2.任職要求：化工類專業，碩士研究生、博士研究生學歷。

3.薪酬福利：薪資標準為8000-25000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎和過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送；有經驗者優先考慮。

（二）設備工程師

1.崗位職責：主要具體負責或參與生產廠設備機械管理、設備管理制度建設、設備維修維護技術指導、生產設備技改、新設備設計選型、設備操作和維修安全管理、備品備件申報以及設備知識的培訓等工作。

2.任職要求：電氣工程及其自動化、過程裝備與控制工程、機械工程及自動化、機械設計制造及其自動化、機電一體化、機械工程、儀表自動化等相關專業，本科及以上學歷。

3.薪酬福利：薪資標準為7000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎和過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送；有經驗者優先考慮。

（三）質檢工程師

1.崗位職責：能夠負責鹽湖產品和原輔料的質量檢驗、質檢設備管理與操作；熟悉品質管理體系、品質管理制度，和質量體系認證相關工作；能夠對品質異常進行分析、確認，對改進措施進行落實，跟蹤；處理客戶投訴并提供解決措施；參與制定各種與品質相關的檢驗標準與文件。

2.任職要求：化工類、材料類專業，本科及以上學歷。

3.薪酬福利：薪資標準為7000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎和過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送；有經驗者優先考慮。

（四）化學分析工程師

1.崗位職責：能夠熟練進行礦物和化工產品的樣品處理和分析測試工作并及時反饋；能夠對化驗數據進行準確性進行分析判斷；能夠針對復雜樣品進行化學分析方法改進試驗；能夠對測試儀器進行日常維護；參與制定工作中分析測試相關的檢驗標準與文件；有一定的管理能力和專業寫作能力。

2.任職要求：化學分析、礦物分析、材料分析以及化學化工類、冶金材料類等相關專業，本科及以上學歷。

3.薪酬福利：薪資標準為7000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎和過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送；有經驗者優先考慮。

（五）生產管理

1.崗位職責：生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排；制定生產計劃，檢查生產工作，根據生產進度及時對生產計劃進行調整并進行監控，確保生產任務的完成；負責建立生產進度、安全、質量、6S管理等規章制度并執行監督落實；

負責車間員工管理及日常培訓工作，確保安全生產；部門的其他工作。

2.任職要求：化工類專業；本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件。

3.薪酬福利：薪資標準為7000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎和過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送；有經驗者優先考慮。

（六）銷售主管

1、“雙一流”、211、985院校畢業，基礎化工或市場營銷相關專業，本科30歲以下，研究生32歲以下，限男性。

2、責任心強、具有良好的溝通能力和團隊協作意識；能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性。

3、負責電池級碳酸鋰銷售工作（客戶洽談、合同簽訂、收款、技術指標對標、結算及客戶日常關系維護等）。

4、薪酬福利：薪資標準為7000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎和過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送；有經驗者優先考慮。

（七）市場分析專員

1、“雙一流”、211、985院校畢業，基礎化工或市場營銷相關專業，本科30歲以下，研究生32歲以下。

2、責任心強、具有良好的溝通能力和團隊協作意識；能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性。

3、負責電池級碳酸鋰、農業用硫酸鉀、硼酸等產品市場信息收集整理；新能源產業發展動態跟蹤分析和主要產品價格走勢的研究，每半月形成市場分析報告（包括價格、同類競爭產品銷售模式和銷售策略等）。

（八）客服專員

1、“雙一流”、211、985院校畢業，基礎化工或市場營銷相關專業，本科30歲以下，研究生32歲以下。

2、責任心強、具有良好的溝通能力和團隊協作意識；能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性。

3、負責公司各產品售后服務事宜和電池級碳酸鋰產品發運等工作，提高客戶滿意度。

4、薪酬福利：薪資標準為7000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎和過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送；有經驗者優先考慮。

（九）財務人員

1.崗位職責：成本核算、預算等工作。

2.任職要求：會計學、財務管理專業，本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件和財務軟件。

3.薪酬福利：薪資標準為7000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎和過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送；有經驗者優先考慮。

（十）人力資源

1.崗位職責：負責員工考勤的核實、統計及匯總。按照公司相關規定，負責全體員工工資、年終獎金造冊、匯總、發放工作。負責辦理、繳納各項社會保險、住房公積金。負責辦理離職員工的結算。負責完善薪酬管理的各項原始記錄，編制各類薪酬統計報表。負責辦理員工出差、請假、加班、調休等相關工作。完成領導安排的其它工作。

2.任職要求：人力資源專業，本科及以上學歷，熟練使用辦公室軟件。 

3.薪酬福利：薪資標準為7000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎和過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送；有經驗者優先考慮。

（十一）安技環保部副主任

1.崗位職責：在部門總監的領導下，做好公司的安全、環保、節能減排、職業健康、消防等各項工作；參與編制、修訂公司安全、環保、節能減排、職業健康管理制度、事故應急預案和各崗位安全操作規程等。

2.任職要求：本科及以上學歷，有較強的溝通能力和協調能力，有相關經驗者優先考慮。

3.薪酬福利：薪資標準為12000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎和過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送。

（十二）設備安全員

1.崗位職責：建立安全巡查中的生產設備制度、檔案、提出設備隱患并制定整改方案等。

2.任職要求：設備專業或有相關技能等級，本科及以上學歷。

3.薪酬福利：薪資標準7000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎和過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送；有經驗者優先考慮。

（十三）電氣安全員

1.崗位職責：建立安全巡查中的生產電氣設備制度、檔案、提出電氣設備隱患并制定整改方案等。

2.任職要求：電氣專業或有相關技能等級，本科及以上學歷。

3.薪酬福利：薪資標準為7000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎和過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送；有經驗者優先考慮。

（十四）能源管理員

1.崗位職責：負責收集公司各單位年度相關節能計劃、目標、考核、總結及各類能耗報表，并統計公司節能年報，按時上報上級部門，負責審核各單位能源消耗統計月報表。具備一定的組織管理能力、人際關系、溝通能力、影響力、計劃與執行能力和分析判斷能力； 

2.任職要求：具有能源管理知識，本科及以上學歷，熟練操作辦公軟件。

3.薪酬福利：薪資標準為7000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎和過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送；有經驗者優先考慮。

（十五）環保專員

1.崗位職責：環保臺賬、資料的建立，污染物放置設施的監控、維護工作等。

2.任職要求：環保專業或有相關技能等級，本科及以上學歷，熟練操作辦公軟件。

3.薪酬福利：薪資標準7000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎和過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送；有經驗者優先考慮。

（十六）鹽田技術員

1.崗位職責：負責西臺監測孔、采鹵井鹵水動態監測，確定承壓鹵水與淺層潛藏鹵水的水力聯。確定采鹵區水位降落漏斗分布及演化趨勢；記錄并分析水化學組成成分演化規律和趨勢，進行礦區水鹽均衡概算，并編制報告。 負責對西臺礦區的水文-氣象進行日常監測。負責分析地表水（包括湖水和河水）自然補給、人為補給、周邊地下徑流對礦區的補給數量、補給條件，查明蒸發作用、開采對礦區的排泄量及排泄條件。

2.任職要求：水溫、地質、資源勘查、化工等相關專業。本科及以上學歷，熟練操作辦公軟件。

3.薪酬福利：薪資標準為7000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎和過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送;有經驗者優先考慮。

（十七）文 秘

1.崗位職責：辦公室日常文秘工作及相關文案的起草。

2.任職要求：漢語言文學、行政管理等相關專業。本科及以上學歷，熟練操作辦公軟件。

3.薪酬福利：薪資標準為7000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎和過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送;有經驗者優先考慮。

（十八）管培生

1.崗位職責：學習公司的企業文化和管理理念；啟航學習，進行入職培訓和技術學習，讓您了解企業、順利完成職業化轉變，包含研發、生產、銷售、采購、運營基礎、運營管理、設備維修等部門；項目參與，全程參與公司重點工作項目，由項目負責人親自指導，系統掌握專業技能，提升專業能力；崗位定崗，輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力。

2.任職要求：2022、2023屆統招本科畢業生；營銷類、化工類、環境工程類等相關專業；班干部、學生會干部優先；性格外向、溝通能力佳，具有良好的邏輯思維能力和行動力；具有計劃組織和溝通協調能力系統思維能力、富有團隊寫作精神；愿意從事管理類崗位、有目標、有想法、有熱情，愿與公司共同進步發展。

3.薪酬福利：薪資標準為7000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼；享受年終獎及過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送。

（十九）紀檢監察專員

1.崗位職責：協助部門負責人開展巡視巡察工作；負責紀檢監察日常報表填報、報送；負責紀檢監察相關公文及綜合材料撰寫；協助部門負責人負責干部廉潔檔案保管、更新；負責與國安集團紀委辦、巡察辦和黨風廉政建設辦對接日常工作；負責其他臨時性工作。

2.任職要求：中共黨員、漢語言文學、法律或審計等相關專業，具有良好的文字處理能力，具有較強的保密意識，能適應彈性工作，具有一定的抗壓能力和團隊協作能力。

3.薪酬福利：薪資標準為7000-15000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼；享受年終獎及過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送。

（二十）生產人員（高低壓電工、機修工、叉車）

1.崗位職責：負責日常維修、計劃檢修、保養、安裝等工作；及時巡查，發現問題及時處理；負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。

2.任職要求：中專及以上學歷；2年以上工作經驗，具有特種作業（高低壓）電工證、焊工證、叉車作業；具有較高的維修電工專業知識，鉗工知識；變、配電設施的管理能力，熟知安全規范和操作規范；具有較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。

3.薪酬福利：薪資標準為6000-10000元/月；享受交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼；享受年終獎及過節福利；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供食宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送；有經驗者優先考慮。

（二十一）食堂廚師

1.崗位職責：負責餐食制作，工作認真負責。

2.任職要求：年齡40歲以下，有廚師經驗，有健康證

等相關證件。

3.薪酬福利：薪資標準6000-8000元/月；享受各類補助：交通補貼、湖區補貼、崗位津貼、學歷技能津貼、餐補；享受年終獎；繳納五險一金：養老、工傷、失業、生育、醫療、住房公積金；免費發放勞保用品、免費提供住宿；享有帶薪年假；集中上班集中休息，法定節假日期間加班，按國家規定核發加班工資；上下班通勤車接送。有經驗者優先考慮。 

三、以上崗位工作地點

青海省格爾木市或西臺吉乃爾湖

四、咨詢電話：13519706568、15110901006（請于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之間來電應聘,其余休息時間無法接聽你的來電）。